Emploi
Face à un marché de l’emploi toujours plus tendu, les Restos mettent en œuvre un accompagnement global et personnalisé pour les publics qu’ils accueillent : remobilisation autour de leur projet professionnel, levée de leurs freins à l’emploi, passerelles vers la formation et le monde de l’entreprise.
Plusieurs types d’actions sont développés :
- Le Soutien à la Recherche d’Emploi (SRE) proposé dans les centres d’activités par des équipes bénévoles
- L’insertion socio-professionnelle via les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) portées par l’association
- Les Tremplins du Cœur
Le soutien à la recherche d’emploi
Un accompagnement personnalisé
Le SRE est proposé par des équipes de bénévoles aux personnes accueillies dans les centres d’activités. C’est un accompagnement global et personnalisé tout au long des étapes de la recherche d’emploi :
- Remobilisation de la personne et levée des freins à l’emploi
- Définition du projet professionnel
- Utilisation des Techniques de Recherche d’Emploi : CV, Lettre de motivation et préparation aux entretiens de recrutement
- Mise en situation d’entretien de recrutement
- Passerelles vers des offres d’emploi notamment grâce à la mobilisation d’un réseau de partenaires locaux institutionnels et privés : mission locale, Pôle Emploi, organismes de formation, entreprises
(c)Eric Patin
Afin de développer cette activité dans tous nos centres, nous recherchons des bénévoles pouvant consacrer un peu de leur temps au Soutien à la Recherche d’Emploi !
L’insertion par l’emploi
Soutenez les structures d’insertion des Restos
Une utilité sociale reconnue
Créés à partir de 1989 aux Restos du cœur, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) servent essentiellement à redonner l’envie et les possibilités d’une insertion aux personnes qu’elles accueillent, souvent très éloignées de l’emploi. En effet, l’apprentissage d’un savoir-faire par des gestes et les habitudes du travail dans un environnement moins contraignant que celui de l’entreprise sécurise et valorise les participants en leur donnant un fort sentiment d’utilité sociale.
Employés et accompagnés, les salariés en insertion sont encadrés par une équipe de professionnels (encadrant technique et conseiller en insertion professionnel) et de bénévoles qui pilotent l’activité et proposent des activités d’aide à la personne telles que le conseil budgétaire, le microcrédit, les ateliers de français, des activités culturelles etc.
La plupart des activités des Ateliers Chantiers d’Insertion présentent une double utilité car elles sont également au service de la mission sociale des Restos.
Quant aux « Petites Ruches », ces associations intermédiaires, ont pour objet l’embauche de personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en les mettant à disposition à titre onéreux de personnes physiques ou morales (propreté, jardinage etc.).
L’activité n’est qu’un « support d’insertion», c’est-à-dire que la plupart des salariés en insertion s’orientent vers un autre domaine que celui exercé dans la structure d’insertion des Restos du Cœur. Dans ce but, et pour garantir des emplois à la sortie de la structure, les Restos développent des partenariats avec des entreprises qui s’engagent à leurs côtés.
En 2022/2023, les Restos ont accompagné 2 342 salariés en insertion dans les 101 chantiers d’insertion et association intermédiaire, pour un taux de sorties dynamiques de 51%.
Les Tremplins du Cœur
Les Tremplins des Restaurants du Cœur sont une association qui participent à l’insertion socio professionnelle de toutes les personnes accueillies par les Restos du Cœur.
Les personnes orientées vers les Tremplins par les équipes de terrain des Restos peuvent bénéficier d’un accompagnement vers le monde du travail adaptés à leurs besoins.
Deux types d’actions sont proposées :
• Les parcours de mobilisation renforcée vers l’emploi, destinés aux personnes les plus éloignées, en recherche de projet professionnel et souhaitant prendre le chemin du marché du travail.
• Les parcours de professionnalisation, destinés aux personnes ayant l’envie de se former et monter en compétences sur des métiers où les entreprises peinent à recruter.
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