Bénévole prévention des discriminations
Au sein de l'Association Nationale, le Réseau insertion par l’emploi anime, accompagne et professionnalise les associations départementales porteuses de chantiers d’insertion sur l’ensemble du territoire.
Les Chantiers d’Insertion sont des dispositifs du secteur de l’insertion par l’activité économique. Leur objet est de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes qui en sont éloignées par la mise à l’emploi et par un accompagnement renforcé technique et socioprofessionnel. Concrètement, le chantier salarie en insertion des demandeurs d’emploi de longue durée, les positionne sur une activité (maraîchage, cuisine, entrepôt…) et les accompagne afin qu’ils reprennent confiance en eux, construisent un projet professionnel et mettent en œuvre les actions nécessaires à leur retour sur un emploi.
Les Restos du cœur portent 100 chantiers d’insertion.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un bénévole référent sur le thème de la prévention des discriminations.
Missions
L’objectif de cette mission de bénévolat est de sensibiliser les équipes des permanents des chantiers d’insertion à la lutte contre les discriminations, afin de permettre à ces équipes de :
- Comprendre comment on en arrive à discriminer : les mécanismes à l’œuvre des préjugés et des stéréotypes ;
- Comprendre les conséquences : les discriminations sont condamnées par la loi, ont un impact important sur les victimes (vigilance d’autant plus importante dans le domaine de l’insertion qui a vocation accueillir et accompagner des personnes riches de leurs différences) ;
- Connaitre les bonnes pratiques à avoir pour éviter de discriminer ;
- Informer sur l’attitude à avoir lorsque l’on s’aperçoit que quelqu’un discrimine ou est discriminé (ou lorsqu’on est soi même victime).
Concrètement, les missions seront de :
- Participer à la conception d’un module de sensibilisation sur la prévention des discriminations
- Co-animer ces modules avec un.e salarié.e ou bénévole du réseau lors des temps d’échanges organisés entre les équipes et l’association nationale
- Construire un kit-outil qui sera mis à disposition des équipes (guides, éléments de communication, ressources juridiques, etc.)
Savoir-faire & savoir-être
- Connaissances juridiques et/ou en sciences humaines et sociales sur les thèmes de la prévention et la lutte contre les discriminations, la diversité, l’égalité ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Capacité à intervenir en public et à animer des débats.
Lieu
Paris ou à distance (75 - Siège national (Paris - 9e))
Disponibilité
1/2 journée par semaine (jours ouvrés) sur un engagement long-terme. Rencontres sur le terrain à prévoir lors d’échanges sur la thématique.
Contact
benevolat@restosducoeur.org