Bénévole Référent Activité Microcrédit

Parue le 30 janvier 2023

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Les Restos du Coeur sont composés d'une Association Nationale et de 112 Associations Départementales juridiquement autonomes qui coordonnent les activités d'aide aux personnes accueillies dans plus de 2000 centres Restos grâce à plus de 70000 bénévoles.

Au sein de l'Association Nationale, le réseau Autonomie et Lien Social porte différentes activités d’aide pour accompagner les personnes accueillies à sortir de l'isolement et de la précarité sociale et financière. Notamment l'accompagnement sur le microcrédit personnel, qui permet d'identifier les leviers pour améliorer leur situation (détection des non-recours, activation de prestations, orientation vers les partenaires pour le surendettement…).

Le réseau Autonomie et Lien Social recherche un bénévole référent Microcrédit pour développer et animer le réseau des bénévoles responsables de l'activité microcrédit dans les Associations Départementales.

Missions

Participer à la réflexion sur le développement de l’activité microcrédit au sein du Pôle Insertion et Accompagnement
Participer à l’animation et l’accompagnement des bénévoles responsables de l’aide au microcrédit dans les Associations Départementales : via des conseils techniques, des outils de communication, l’animation de formations et de temps d’échange sur les bonnes pratiques…
Participer au suivi et au développement des partenariats nationaux
Participer à l’évaluation de l’action et la réalisation du bilan annuel

Savoir-faire & savoir-être

Forte appétence pour le travail en équipe
Connaissance technique du microcrédit souhaitée
Bonne maîtrise des outils informatiques
Capacité à animer et à fédérer des bénévoles autour de l’activité microcrédit

Une formation « Mieux Connaitre les Restos » est proposée dès le début de la mission et une immersion de quelques mois sur le terrain (dans les Associations Départementales et les centres) est nécessaire.

Lieu

75 - Siège national (Paris - 9e)

Disponibilité

1 à 2 jours en semaine (jours et heures ouvrés car travail en équipe avec des salariés) sur un engagement pérenne annuel dont une partie peut se faire à distance. Prévoir également une réunion par mois et des déplacements sur le terrain environ tous les 2 mois.