MECENAT DE COMPETENCES CHARGE.E DE MISSION RH SSQVCT (75)

Missions & Activités

Le pôle RH recherche, dans le cadre d’un mécénat de compétences, un.e chargé.e de mission RH_SSQVCT (Santé, Sécurité, Qualité de vie au travail et Amélioration des conditions de travail) en charge d’actions globales et ponctuelles liées â la santé, la sécurité, la qualité de vie au travail et l’amélioration des conditions de travail à destination des ressources humaines salariées et bénévoles. A ce titre, il.elle soutiendra les responsables du pôle, à qui il rendra compte directement, dans la perspective de déployer et d’améliorer la politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail dans le respect des règles légales.

ACTIVITES PRINCIPALES
En synergie avec les équipes du pôle RH et en lien avec l’ensemble des pôles de l’Association Nationale et ses Délégations régionales, les missions sont les suivantes :

• Sensibilisation à la prévention des Risques Psychosociaux et des incivilités
Proposer et mettre en œuvre les axes de prévention par le biais d’actions de communication/formation, élaborer de procédures, animer des groupes de réflexion, piloter un baromètre, des tableaux de bord… en vue de sensibiliser les salariés et les bénévoles de l’Association Nationale. Les outils et la méthodologie déployées pourront être relayés auprès des associations départementales.

• Accompagnement des équipes dans la mise en jour du Document unique, pilotage et suivi du plan d’action :
Le DUERP de l’Association Nationale a été mis à jour pour 2022 et le travail pédagogique réalisé dans chaque lieu de travail facilitera la mise à jour pour les prochaines années. Le plan d’action nécessite désormais un pilotage et un suivi régulier afin d’être enrichi au fil de l’eau.

• Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail. Le/la Chargé.e de mission entretient des liens privilégiés avec les organismes de mutuelle et de prévoyance pour coordonner les actions proposées par les prestataires au bénéfice des salariés.

• Prévention des TMS et ergonomie des postes de travail / télétravail
En lien avec la médecine du travail, réaliser des diagnostics, contribuer à une communication de prévention et à la mise en place d’actions de formation pour réduire le risque lié au travail sur écran sur le lieu de travail et en télétravail.

• Développement d’une connaissance et d’une prise en compte du handicap au travail
Proposer et déployer une sensibilisation auprès des salariés et des bénévoles pour appréhender le sujet dans sa globalité et développer des actions d’accompagnement et de maintien dans l’emploi.

Compétences

• Maitrise des politiques et problématiques RH
• Maitrise du droit social et du travail
• Expérience en matière de prévention des risques professionnels
• Pratique de la conduite du changement
• Expérience dans la gestion de projets transverses
• Maitrise de la suite Office 365
• Sens de la pédagogie et de la diplomatie
• Autonomie et adaptabilité
• Ecoute
• Adhésion aux valeurs de solidarité de I ’association

Lieu de mission

42, rue de Clichy 75009 Paris.
Des déplacements en France sont à prévoir dans le cadre de cette mission.
(Siège national (Paris - 9e))

Temps de présence demandé

1à 4jours par semaine.

Contact

Merci d’adresser votre candidature à : recrutementrdc@restosducoeur.org