MISSION REFERENT RESSOURCES BENEVOLES H/F (28)

Parue le 12 mars 2023

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Composés de 117 Associations Départementales (AD) et d’une Association Nationale (AN), Les Restaurants du Cœur sont en France un acteur majeur de lutte contre les exclusions. Ils accueillent chaque année près d’un million de personnes, fournissent une aide alimentaire et accompagnent les personnes qui le souhaitent dans un parcours d’insertion. L’Association Départementale des Restos du Cœur d’Eure et Loir accueille 8800 personnes grâce à la mobilisation de plus de 450 bénévoles répartis dans 22 centres sur le département. L’Association recherche un(e) Référent(e) Ressources Bénévoles en mécénat de compétences pour son siège de Lucé 28110.

Missions & Activités

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le Référent Ressources Bénévoles (RRB) s’assure de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur le réseau de Relais Ressources Bénévoles dans les centres.

Après une période d’intégration, vous connaissez et adhérez aux objectifs nationaux et départementaux,
Vous gérez les candidatures de bénévoles,
Vous vous assurez de la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles selon les process définis,
Vous contribuez à l’enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d’engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénat…),
En coordination avec le Chargé de Formation, vous vérifiez le suivi des formations adaptées aux missions assurées par le bénévole,
Vous animez les Relais Ressources bénévoles de l’ensemble des structures : réunions d’informations, communication sur les supports et les actualités concernant l’Association,
En coordination avec le Référent Parcoeur, vous veillez à la bonne utilisation de l’outil Parcoeur,
Vous êtes régulièrement en relation avec les bénévoles des centres rattachés à l’Association Départementale.

Compétences

Adhésion aux valeurs de l’Association des Restaurants du Cœur,
Facilité à animer des équipes,
Méthode, rigueur et organisation,
Sens de l’écoute et du dialogue,
Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole,
Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de lien non hiérarchique.