AUDITEUR/AUDITRICE RH DU SERVICE SANTE, SECURITE ET PREVENTION DE L’ASSOCIATION NATIONALE

Parue le 9 septembre 2026
ref : 0010223167
L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion.

Elle soutient et accompagne, à travers 11 pôles situés au siège, rue de Clichy à Paris et 11 délégations régionales implantées en régions, les 111 associations départementales ainsi que près de 80 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.

Au sein du pôle RH de l’Association Nationale, le service Santé, Sécurité et Prévention, créé en juillet 2026, met en œuvre des actions afin de prévenir les risques qui viendraient altérer la santé, physique ou mentale, ou la sécurité des salariés et des bénévoles de l’Association Nationale et veille à l’amélioration globale de la qualité de vie et des conditions de travail. De plus, le service a pour vocation d’intervenir auprès des associations départementales en complémentarité des équipes du siège et des délégations régionales sur son domaine d’expertise.

Dans le cadre de la création du service nous souhaitons renforcer l’équipe.

Missions

Sous la responsabilité des responsables du service, l’auditeur RH contribue aux enquêtes, aux missions d’écoute ainsi qu’aux diagnostics réalisés auprès des Associations Départementales en collaboration avec le pôle Accompagnement des Associations Départementales et des Délégations Régionales (PAADD).

À ce titre, il :

· Déploie et contribue à améliorer les procédures d’enquête, de mission d’écoute ou de diagnostic,

· Réalise des entretiens et procède à une analyse documentaire auprès de l’AD dans laquelle s’exerce la mission,

· Co-rédige et présente à l’Association Départementale et à la Délégation Régionale le rapport de fin de mission en précisant les conclusions et en formulant des préconisations,

· Remonte les conclusions et les préconisations émises aux responsables des services Santé, Sécurité et Prévention (Pôle RH) et Accompagnement des Associations Départementales (pôle PAADD).

Chacune de ces missions requièrent environ 7 jours d’intervention (dont des déplacements dans l’Association Départementale sur le territoire) et se déroulent sur 2 à 3 semaines.

Par ailleurs, l’auditeur RH peut contribuer, occasionnellement, à la conception de modules de formation, voire à leur animation.

Savoir-faire & savoir-être

· Savoir identifier les facteurs de risques psychosociaux afin d’objectiver des situations de travail ou d’engagement dégradées

· Connaissance du cadre juridique social lié à la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

· Pratique et connaissance des process d’audit, d’enquête et de diagnostic incluant des techniques d’entretiens

· Sens de la pédagogie et de la diplomatie

· Sens de l’écoute et du dialogue

· Capacité d’analyse et de synthèse

· Capacité d’adaptation et prise de recul

· Confidentialité & Impartialité

· Aisance rédactionnelle

· Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur.

Lieu

Siège des Restaurants du cœur, au 42, rue de Clichy – 75009 Paris, puis au 116 rue de Provigny – 94230 Cachan à partir de juin 2027 (75 - Siège national (Paris - 9e))

Disponibilité

Avoir la capacité de s’engager sur 2 à 3 missions par an ainsi que sur des temps collectifs avec le service et le pôle de rattachement.

Contact

benevolat@restosducoeur.org