Bénévole Référent.e Parcours Bénévole
Localisé au siège basé à Paris, le service RH « Bénévolat AN »est rattaché au Pôle RH.
Il a pour mission :
– de recruter les bénévoles dits « de compétence » (environ 150 recrutements par an) pour tous les pôles et services de l’Association Nationale (AN).
– d’accompagner les 450 bénévoles de l’AN sur l’ensemble de leur parcours depuis l’arrivée jusqu’à leur engagement durable au sein de l’association. Il gère le recrutement, l’intégration, la gestion administrative et logistique, les évolutions de missions, l’acquisition et le développement ainsi que la transmission de compétences …
– il propose et met en œuvre les actions destinées à développer la cohésion et le sentiment d’appartenance aux Restos du Cœur, notamment via l’organisation régulière d’entretiens, de temps conviviaux et d’échanges.
Missions
Le référent·e parcours bénévole intervient pour soutenir le service dans la gestion et l’animation des nouveaux bénévoles dés leur arrivée puis tout au long de leur parcours au sein de l’association (accueil, intégration, actions terrain, prise de fonction, orientation, accompagnement, mobilité, prise de responsabilité, transmission de savoir …)
1. Accueil des nouveaux bénévoles
. Participer aux procédures d’accueil RH des nouveaux bénévoles
2. Suivi du parcours d’intégration
. Répondre à leurs questions pratiques et les orienter vers les bons interlocuteurs si nécessaire
. Collecter les retours d’expérience pour améliorer le parcours d’intégration.
. Recueillir et gérer les documents de renouvellement d’engagement.
. Faciliter la mise en place et suivre la réalisation de l’action terrain.
3. Valorisation du parcours bénévole
. Faciliter la transition entre la fin d’intégration et la 1ère année de bénévolat.
. Veiller à la réalisation et à la qualité des entretiens de renouvellement annuels
. Être à l’écoute et en soutien pour toute question ou interrogations du bénévole dans sa mission
. Être son interlocuteur et l’accompagner dans ses souhaits éventuels d’évolution et de mobilité
4. Animation du lien et de la cohésion
. Organiser des temps conviviaux et actions de présentation et d’échange entre les bénévoles
. Proposer et développer les éléments favorisants le transfert de savoir faire
5. Participer ponctuellement aux projets transverses du service
En fonction de la disponibilité et des compétences, les missions pourront être évolutives.
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- Réalisation de l’accueil des nouveaux bénévoles
- Participation aux réunions mensuelles du service
Savoir-faire & savoir-être
- Expérience professionnelle, idéalement dans le secteur des Ressources Humaines (formation, recrutement, gestion des carrières… ) et/ou de formation RH
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d’écoute
- Appétence pour le travail en équipe et capacité d’adaptation à de nombreux interlocuteurs
- Bonne connaissance des outils informatiques (notamment SharePoint, Powerpoint et Excel)
- Organisé.e, rigoureux.se et proactif.ve
- Autonome
- Adhésion aux valeurs de solidarité de l’Association des Restos du Coeur
RELATIONS
– Quotidienne avec l’ensemble des bénévoles accompagnés
– Régulière avec l’équipe RH et les interlocuteurs métiers (services et pôle)
– Ponctuelle avec des intervenants externes
Lieu
Association nationale des Restos du cœur – 42 rue de Clichy – 75009 – Paris Puis à CAchan (94) à partir de l'été 2027 (75 – Siège national (Paris – 9e))
Disponibilité
2 à 4 ½ journées par semaine pour un engagement long-terme (au moins 6 mois).
Une partie de la mission peut être effectuée à distance
Contact
Merci d’adresser votre candidature à : benevolat@restosducoeur.org