Mécénat de compétences – Chargé.e de projet Parc Véhicules (75 – Siège national)

Parue le 2 juin 2026
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Chargé.e de projet Parc Véhicules
L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne, à travers 11 pôles situés au siège, et 11 délégations régionales implantées en régions, les 111 associations départementales ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.

Le parc automobile des Restos (1700 véhicules) est constitué principalement de véhicules utilitaires, qui sont essentiels pour assurer les missions des Restos pour permettre aux bénévoles de l’association de récupérer des dons alimentaires auprès des donateurs, d’assurer la logistique interne, et également de réaliser certaines missions sociales : maraudes, ateliers et chantiers d’insertion par exemple.

Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Missions & Activités

Les Restos du Cœur mènent actuellement une réflexion stratégique sur la gestion de leur flotte de véhicules afin d’en optimiser la disponibilité, la performance opérationnelle et les coûts. Dans ce cadre, nous recherchons un·e chargé·e de projet en mécénat de compétences pour piloter la gestion du parc, accompagner le déploiement d’un nouvel outil de gestion de flotte et animer le réseau naissant des gestionnaires départementaux. Le·la futur·e chargé·e de projet rejoindra l’équipe Achats Indirects, composée d’une salariée, de deux personnes en mécénat de compétences et d’une équipe de bénévoles, et exercera sa mission sous la supervision du binôme de responsables du service.

ACTIVITES

  • Assure la gestion de la flotte et anime le réseau des gestionnaires départementaux :
    • Analyse et valide les demandes de nouveaux véhicules faites par les Associations Départementales
    • Apporte un support technique et commercial aux problématiques véhicules en réponse aux équipes terrain
    • Promeut les outils de gestions communs auprès des AD de façon à faciliter leur mise en place et leur utilisation
    • Accompagne la nomination de référents locaux pour la gestion de flotte véhicules
    • Anime le réseau des référents locaux
  • Gère les fournisseurs en liaison avec le service des Achats Indirects dans une démarche d’amélioration continue
  • Veille à l’optimisation de la flotte véhicules des Restaurants du Coeur
    • Accompagne le déploiement de l’outil de gestion de parc auprès des utilisateurs et sa bonne utilisation
    • Utilise les informations recueillies sur la flotte pour informer les instances de gouvernance et propose des améliorations, notamment sur une réduction du parc par une mutualisation des véhicules.
  • Définit une stratégie visant à optimiser l’utilisation des véhicules de façon à diminuer le coût (TCO) de la flotte. Traduit cette stratégie en plans d’actions, suit et coordonne la mise en œuvre de ces plans
  • Propose une stratégie Responsable dans les achats et la gestion de la flotte de véhicule
    • Met en place des recommandations permettant aux responsables locaux de prendre les bonnes décisions en matière de carburant pour leurs véhicules (quelle source d’énergie pour quel usage)
    • Définit un plan d’action à court, moyen et long terme pour la mise en conformité de la flotte avec les contraintes environnementales (ZFE…)
  • Propose des objectifs environnementaux aux instances de gouvernance, définit et pilote des outils de suivi
  • Propose et met en œuvre des initiatives pertinentes en lien avec la gestion des véhicules.

 

Lors de votre prise de fonction, un accompagnement assuré par les Restos vous sera proposé, ainsi qu’un parcours de formation pendant la période d’intégration adapté à votre profil.

Compétences

  • Expérience préalable souhaitée dans la gestion de parc de véhicules
  • Expérience préalable souhaitée dans la gestion de projets ou l’animation de réseau
  • Excel et Powerpoint avancés
  • Capacités d’analyse, rigueur et précision
  • Sens du contact et du service, adaptabilité, souplesse
  • Intérêt pour la technique, la mécanique ou l’automobile
  • Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Coeur

Lieu de mission

Siège de l’Association Nationale des Restaurants du cœur, 42, rue de Clichy – 75009 Paris puis au 16 rue de Provigny Cachan à compter de mi- 2027.
Possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec les responsables.
Déplacements à prévoir ponctuellement au national
(Siège national (Paris - 9e))

Temps de présence demandé

A partir de 3 jours/ semaine. La charge de travail sera adaptée en fonction de la disponibilité.