Mécénat de compétences – Correspondant Ressources Bénévoles régional H/F (Région Centre-Val de Loire – Blois)
La Délégation Régionale Centre-Val de Loire accompagne près de 52 000 personnes grâce à la mobilisation de plus de 3000 bénévoles sur 6 départements.
Les Restos du Cœur s'appuient sur l'engagement de milliers de bénévoles pour mener leurs actions auprès des personnes en difficulté.Pour recruter, accueillir, accompagner et fidéliser ces bénévoles, l'association développe une véritable politique de ressources humaines bénévoles.
En rejoignant cette mission, vous contribuerez à renforcer cette dynamique dans les six départements de la région Centre-Val de Loire et à soutenir les équipes locales dans leurs enjeux de recrutement et d'engagement.
Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles
Missions & Activités
Membre de l’équipe de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement, dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale (DR).
Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d’union entre les Association Départementales, les Délégations Régionales et les équipes du Pôle Bénévolat de l’Association Nationale, et s’assure de la bonne compréhension et circulation de l’information et actualités entre les différents niveaux
ACTIVITES
Sous la responsabilité du Délégué Régional, il/elle assurera les activités suivantes :
SUIT LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RESSOURCES BENEVOLES EN AD
• Accompagne les équipes départementales dans la mise en œuvre de leurs actions de recrutement et de gestion des bénévoles en lien avec les services ressources bénévoles du Pôle bénévolat.
• Aide les équipes locales à définir leurs priorités en matière de recrutement, d’intégration et de fidélisation des bénévoles
• S’assure avec le Chargé de Mission de la prise en compte du sujet Ressources Bénévoles par la gouvernance de l’Association Départementale et dans le projet associatif départemental.
• En cas de difficulté, peut appuyer ponctuellement une association départementale sur des actions de recrutement de bénévoles et de mécénat de compétences en collaboration avec la chargée de développement régional.
ANIME DES EQUIPES DE REFERENTS RESSOURCES BENEVOLES DES AD
• Veille à ce qu’une équipe de Référents Ressources Bénévoles soit en place dans les Associations Départementales et suit l’avancement de la constitution du réseau de relais Ressources Bénévoles dans les centres et structures.
• Accompagne la prise de mission et le réseau des RRB, en coordination avec le service Parcours des bénévoles.
• Organise des temps d’échange afin de partager les bonnes pratiques et renforcer la coopération entre les départements
• Fais remonter les besoins du terrain et contribue à l’amélioration des outils et pratiques à l’échelle nationale
MAINTIEN LE LIEN ENTRE LES DIFFERENTS NIVEAUX DE L’ORGANISATION.
• Est le garant du sujet Ressources Bénévoles (toutes formes d’engagement) et le suivi des associations départementales au sein de la Délégation Régionale
• Interagit régulièrement avec les équipes des services Service recrutement, service parcours des bénévoles, cellule mécénat de compétences du pôle Bénévolat.
• Participe aux réunions mensuelles et autres événements organisés par le service Parcours des bénévoles, chargé au niveau du siège de l’Association Nationale de leur animation.
PARTICIPE AUX RECRUTEMENTS DE L’EQUIPE REGIONALE
• Participe au recrutement et à l’intégration des bénévoles de l’équipe régionale
· Développe et renforce l’équipe de la Délégation Régionale en lien avec la déléguée régional.
LES OUTILS ET RESSOURCES MIS A DISPOSITION :
– Les logiciels internes Restos, notamment Parcoeur (SI Ressources Bénévoles).
– Les documentations, études et outils disponibles sur l’Intranet : guide des Ressources Bénévoles, fiches de missions, guide des équipes Restos, etc.
– Le/la CRB suivra en observateur la formation proposée aux Référents Ressources Bénévoles des Associations Départementales afin de mieux comprendre leur mission.
– Il/elle sera accompagné(e) dans la réalisation de sa mission par les équipes du service Parcours des bénévoles.
Compétences
CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS, SI VOUS AVEZ :
· Une expérience en ressources humaines, recrutement, développement des talents ou management d’équipes.
· Une capacité à animer des réseaux et fédérer des acteurs aux profils variés.
· Une aisance relationnelle et un goût pour l’accompagnement des personnes.
· Une capacité à travailler de façon transversale avec plusieurs interlocuteurs.
· Un bon sens de l’organisation et de la coordination.
· Une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
· Une sensibilité aux valeurs de solidarité et d’engagement associatif.
Lieu de mission
Le poste est rattaché au siège de la Délégation Régionale - 3 rue Roland Garros 41000 BLOIS.
Cette mission nécessite des déplacements réguliers dans les six départements de la région et ponctuellement au siège national de l’Association Nationale à Paris (9e), puis à Cachan à partir de l’été 2027.Une possibilité de télétravail hebdomadaire pourra être définie avec la Délégation Régionale.
(Siège national (Paris - 9e))
Temps de présence demandé
En temps partiel (minimum 2 jours par semaine) pour un engagement d’une année minimum. La charge de travail sera adaptée à la disponibilité.