Mécénat de compétences REFERENT ET COORDINATEUR RESSOURCES BENEVOLES – H/F (69)

Missions & Activités

Le Référent et Coordinateur Ressources Bénévoles, est membre de l’équipe du siège départemental, il/elle assure les missions qui lui sont confiées sous la responsabilité de la Secrétaire Départementale. Il/elle travaille en interface avec les services du pôle Bénévolat de l’Association Nationale.

En collaboration avec une équipe de RRB, le Coordinateur Référent Ressources Bénévoles recrute des personnes bénévoles ou sous toutes autre formes d’engagement, s’assure de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur les Responsables et Relais Ressources Bénévoles en centre, et accompagne les bénévoles dans l’exercice de leurs actions. Il/elle garantit ainsi un engagement bénévole diversifié et stable pour les Restos.

ACTIVITES PRINCIPALES

Après une période d’intégration et d’immersion, vous exercerez les activités suivantes :

• Analyser et suivre les besoins en ressources humaines
• Etablir un état des lieux des besoins dans les centres et au siège de l’AD
• Anticiper les besoins en lien avec les responsables de centre et les relais ressources humaines des centres en tenant compte des souhaits d’évolution des bénévoles et de leur éventuel départ.
• Recruter des bénévoles et des personnes sous d’autres statuts
• Rédiger des annonces de recrutement et en assurer la publication sur différentes plateformes.
• Participer au recrutement et contribuer à l’enrichissement et à la diversification des équipes en gérant tous les types de candidatures : les bénévoles mais aussi toutes les autres formes d’engagement telles que le mécénat de compétences, les mesures de réparation pénale, les services civiques, les mesures judiciaires, les stagiaires …
• Aider au choix, avec les personnes recrutées, des meilleures missions pour elles et pour les Restos
• Assurer au mieux la passation entre les partants et les nouveaux entrants.
• Accompagner, intégrer et former
• S’assurer de la qualité de l’accueil, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes nouvellement recrutées
• Adapter les parcours de formation aux missions de chacun des bénévoles, en coordination avec le chargé de formation
• Accompagner les bénévoles dans la prise en main de leurs missions
• Accompagner, animer et coordonner :
  • Suivre les engagements annuels, recueillir les souhaits de changement de mission et de formation, s’assurer des moments réguliers d’échanges, de rencontres et de convivialité au sein de l’AD et dans les centres.
  • Animer régulièrement les Relais RH en centre : réunions d’information, communication sur les actualités.
  • Superviser l’utilisation des outils informatiques dédiés (ex. PARCOEUR : système d’information RH de gestion des bénévoles et autres formes d’engagement) et s’assurer de la mise à jour régulière des données, au sein de l’AD et dans les centres.

 Projets complémentaires (option):

– Participer à des actions telles que la recherche de mécénats ou d’autres formes de ressources.

– Contribuer à la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’AD (ex : anticipation de l’extension des horaires d’ouverture le soir et le samedi permettant ainsi l’intégration de bénévoles étudiants).

– Représenter les sujets bénévolat en les portant au Bureau, au CA, et lors de regroupements départementaux ou nationaux.

 FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT PROPOSES

A votre prise de fonction, les Restos vous assurent un parcours de formation adapté à votre mission.

En complément, un accompagnement continu au sein de l’association départementale est proposé par un binôme bénévole expérimenté pour garantir une intégration optimale

• Des formations “socles” :
• “ Mieux connaître les Restos” (une journée, en présentiel, formation assurée dès votre intégration) (dans les 3 premiers mois)
• Des formations multiples proposées par la plateforme de formation en ligne FORMACOEUR vous permettent de compléter cette première formation
• Des formations adaptées à votre mission

Compétences

• Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité, bienveillance
• Motivation pour la communication et la recherche d’adhésion, avec une sensibilité aux ressources humaines
• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques : écoute, dialogue et capacité à fédérer dans un environnement bénévole non hiérarchique
• Esprit d’initiative, sens de l’analyse et goût pour la recherche de solutions innovantes
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à anticiper les besoins dans un contexte d’informations multiples
• Maîtrise de Windows et du pack office

Lieu de mission

La mission sera réalisée au siège de l’Association Départementale des Restos du Cœur au 6-12 Espace Henry Vallée 69007 Lyon
Cette mission nécessite de se déplacer sur les centres de l’AD69 et ponctuellement en région et à Paris
(69 - Rhône)

Temps de présence demandé

Temps complet 5 jours par semaine.
Possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec la Secrétaire Départementale.

Contact

Si vous êtes intéressé(e) par cette mission, merci de nous adresser votre candidature à l’adresse suivante : ad69.benevolat@restosducoeur.org