Mécénat de compétences REFERENT RESSOURCES BENEVOLES Adjoint- H/F (75)

Parue le 24 juin 2026
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Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels).

L’Association Départementale des Restos du Cœur de Paris accueille et accompagne 35 000 personnes dans 10 centres d’activités et 12 sites de repas chauds et distribue plus de 5 millions de repas grâce à l’aide logistique d’un entrepôt et d’un atelier chantier d’insertion. Ces personnes bénéficient également d’aides à l’insertion sociale, (vestiaire, atelier de français, accès aux droits sociaux.) et tout ceci grâce au soutien de plus de 3 000 bénévoles réguliers et notamment de plus des 350 responsables bénévoles d’activité.
Car le principe fondamental aux restos du Cœur est de travailler en binome ou trinôme pour partager la responsabilité des équipes et assurer la pérennité des actions
Sensible à notre cause, passionné par la richesse et la complexité des relations humaines, tu souhaites mettre tes compétences relationnelles/ commerciales au service de nos activités sociales, donc viens nous rejoindre comme référent adjoint ressources bénévole afin nous aider à mieux accompagner les équipes au quotidien et à trouver les ressources bénévoles pour la mise en œuvre des projets dédiés aux personnes accueillies.

L’Association recherche un(e) Responsable Ressources Bénévoles (RRB)Adjoint(e) en mécénat de compétences pour son siège situé à Paris 75013.

Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Missions & Activités

Sous la responsabilité de la Responsable Départemental (RD), En binôme avec la responsable  du  pôle bénévolat et en  coordination avec l ‘équipe  des ressources bénévoles ( une salariée   un mécénat de compétence et 4 bénévoles) le Référent Ressources Bénévoles Adjoint participe au recrutement  des personnes bénévoles  et autres formes d’engagement solidaire ,  il  accompagne  l’intégration des bénévoles  dans les équipes  en s’appuyant sur les Responsables et Relais Ressources Bénévoles en centre et sites , et  en vérifiant que les formations initiales sont  mises en œuvre. .

ACTIVITES PRINCIPALE

 Après une période d’intégration et d’immersion, vous exercerez les activités suivantes :

  • Analyser et suivre les besoins en ressources humaines
    • Réaliser régulièrement l’état des lieux des besoins dans les équipes de centres / sites et au siège de l’association
    • Anticiper les besoins pérennes et de renfort ponctuel en lien avec le responsable et les relais ressources humaines des centres en tenant compte des souhaits de mobilité des bénévoles et de leur éventuel départ.
    • Développer des actions de sourcing/ prospection interne et externe pour trouver des compétences spécifiques : du chauffeur/ manutentionnaire, au trésorier en passant par l’informatique et la logistique
    • Participer au reporting régulier   en lien avec l’Association Nationale
    • Assurer une présence sur des évènements extérieurs (Forum associatif, forum d’entreprise ou de collectivités locales).
  • Participer au recrutement des bénévoles notamment de compétence et des personnes sous d’autres statuts solidaires
    • Rédiger des annonces de recrutement et en assurer la publication sur le site et les plateformes de bénévolat
    • Participer au traitement des candidatures et contribuer à l’enrichissement et à la diversification des équipes en gérant tous les types de candidatures : les bénévoles mais aussi les autres formes d’engagement solidaires telles que le mécénat de compétences, Travaux d interet général , services civiques, et  stagiaires …
    • Participer à la création des process de passation entre les partants et les nouveaux entrants.
  • Accompagner, intégrer et former
    • S’assurer de la qualité de l’accueil, de l’intégration et de l’accompagnement des personnes nouvellement recrutées
    • En coordination avec les responsables de la formation, veiller au bon déroulement des parcours de formation en fonction des missions
    • Accompagner les bénévoles dans la prise en main de leurs missions
  • Accompagner, animer et coordonner :
    • Suivre les engagements annuels, recueillir les souhaits de changement de mission et de formation, s’assurer des moments réguliers d’échanges, de rencontres et de convivialité au sein du siège et dans les centres et sites .
    • Animer régulièrement les Relais RH en centre : réunions d’information, communication sur les actualités. Veiller notamment à la bonne mise en œuvre de la charte des benevoles
    • Superviser l’utilisation des outils informatiques dédiés (ex. PARCOEUR : système d’information RH de gestion des bénévoles et autres formes d’engagement) et s’assurer de la mise à jour régulière des données, au sein du siège et des diverses activités dans les centres.

 FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT PROPOSES

A votre prise de fonction, les Restos du Cœur vous assurent un parcours de formation adapté à votre mission.

En complément, un accompagnement continu au sein de l’association départementale est proposé par un binôme bénévole expérimenté pour garantir une intégration optimale

Compétences

  • Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité, bienveillance
  • Motivation pour la communication et la recherche d’adhésion, avec une sensibilité aux ressources humaines
  • Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques : écoute, dialogue et capacité à fédérer dans un environnement bénévole non hiérarchique
  • Esprit d’initiative, sens de l’analyse et goût pour la recherche de solutions innovantes
  • Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à anticiper les besoins dans un contexte d’informations multiples
  • Maîtrise des outils bureautiques et des SI RH (type PARCOEUR)
  • Expérience Commerciale ou RH souhaitée

Lieu de mission

La mission sera réalisée au siège de l’AD75 au 6/8 rue Jean-Sébastien Bach - 75013 Paris.
Des déplacements réguliers dans les centres sont à prévoir.
(75 - Paris)

Temps de présence demandé

Temps complet ou 2/3 temps possible.
Possibilité de télétravail hebdomadaire à définir avec la Responsable Départemental.

Contact

Si vous êtes intéressé(e) par cette mission, merci de nous adresser votre candidature en envoyer un CV à l’adresse suivante : christine.paul-dauphin@restosducoeur.org