Référent Ressources bénévoles

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le Référent Ressources Bénévoles (RRB) s’assure que les équipes sont en nombre suffisant et que toutes les missions sont pourvues. Il contribue à l’enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d’engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénats de compétences…).
Il s’assure de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur le réseau de Relais Ressources Bénévoles dans les centres. Par ailleurs au siège (de préférence en équipe) c’est lui qui met directement en place cette animation.
Membre de l’équipe départementale, il assure l’interface avec le Service Ressources Bénévoles du siège de l’Association Nationale et informe l’Association Départementale de toutes les orientations et objectifs dans ce domaine.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Des équipes adaptées aux besoins
• Il recherche des nouveaux bénévoles pour tous les lieux Restos du département en diversifiant les supports (journaux, radios, annonces, affiches, Internet…).
• Il fait connaitre auprès des équipes Restos les besoins en cours pour trouver des candidats en interne et identifie, avec les Relais et les équipes de formation, les bénévoles susceptibles de changer de mission ou de prendre une responsabilité.

Des équipes enrichies et diversifiées
• Il gère les candidatures parvenant au siège et s’assure de leur traitement, ainsi qu’en lien avec les centres pour prise en charge selon leurs besoins.
• Il oriente les candidats vers les centres ou structures Restos et réoriente ceux qui ont été refusés vers d’autres lieux ou les intègre dans le vivier de candidats pour les activités bénévoles d’un jour, les missions ponctuelles et/ou pour des activités qui pourraient se développer.

Un parcours pour tous
• Il s’assure de la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles (accueil – présentation de la mission – visite des centres – parrainage – livret d’accueil – signature de l’engagement, formation initiale – rencontre annuelle…) dans tous les lieux Restos.
• En coordination avec le Chargé de Formation, il s’assure que les bénévoles qui prennent des responsabilités suivent les formations adaptées.
• Il veille à la bonne utilisation et la mise à jour régulière de PARCOEUR et par les Relais ou personnes dédiées pour lesquelles il est un appui.

Des outils pour l’accompagner
• Il bénéficie de l’outil PARCOEUR. Il est garant des informations qui y sont renseignées et de leurs mises à jour régulière.
• Il s’appuie sur l’espace Intranet comprenant de nombreux outils (guide des ressources bénévoles, affiches, dépliants, fiches de missions,…)
• Il a accès à des plateformes de mise en ligne d’annonces (pour en savoir plus se rapprocher du Service Ressources Bénévoles).

Savoir-faire & savoir-être

• Facilité à animer des équipes et à fédérer autour d’un projet
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Bonne aptitude à développer son action dans un environnement de relations transverses
• Sensibilité au domaine d’activité de ressources humaines dans un environnement bénévole
• Méthode, rigueur, organisation

Lieu

Nîmes, à distance et possibilité de déplacements dans le Gard (30 - Gard)

Disponibilité

2 jours/semaine