Responsable Bénévole Service Recrutement des bénévoles – Pôle Bénévolat

Parue le 28 novembre 2025
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Le bénévolat est le socle de la ressource humaine des Restaurants du Coeur. En effet, c’est grâce à l’engagement de près de 78 000 bénévoles réguliers que l’association peut mettre en œuvre son projet associatif et assurer ses missions sociales au profit des personnes accueillies.

Le Pôle Bénévolat, piloté en co-responsabilité par un binôme bénévole et salarié, définit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines et formation bénévoles de l’Association dans le respect des valeurs et de la politique décidées par le Bureau et le Conseil d’Administration national.

Il est composé de cinq services qui chacun dans leur expertise participe à la qualité du suivi du parcours d’engagement bénévole.

Au sein de ce Pôle, le service recrutement des bénévoles participe à l’accompagnement des équipes régionales et départementales principalement dans la recherche active et le début de l’intégration des bénévoles ainsi que sur la mission de diversification des profils et formes d’engagement.

Il s’appuie sur le réseau des Référents Ressources Bénévoles (RRB) des 111 associations départementales et le réseau des Correspondants Ressources Bénévoles (CRB) des 11 régions.

Ce service, animé par un binôme de responsables (salarié / bénévole) est composé d’une équipe de 10 bénévoles, 2 chargées de mission salariée, une personne assimilée « mécénat de compétence » et une alternante.

Missions

Mission en co-responsabilité avec la responsable salariée

Proposer et mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires pour aider les associations départementales (AD) sur le recrutement de leurs ressources humaines (hors salariés et mécénats de compétences) pour réaliser l’ensemble des missions de l’association. Une attention particulière sera portée au développement des autres formes et profils d’engagement : jeunes (stages, services civiques, SNU…), actifs (journées de solidarité entreprises).

Activités principales 

En concertation et coordination avec la responsable salariée du service :

  • Elaborer la stratégie, les orientations et plans d’actions du service recrutement en cohérence avec les priorités définies par le pôle avec les moyens associés (ressources humaines et budget)
  • Participer au reporting et réalisation du bilan annuel d’activité
  • Participer aux réunions transverses (Pôle bénévolat, formations…)

Co-animation du service

  • Identifier les axes de développement du service en lien avec les besoins des associations départementales
  • Impulser le recrutement et participer à l’accompagnement des bénévoles nécessaires aux différentes activités du services
  • Coordonner et développer les activités de l’équipe prospection auprès des prescripteurs d’engagement bénévole
  • Animer ou participer aux diverses réunions internes du service en fonction des sujets
  • Travailler avec les différents Pôles pour mieux connaitre les profils et besoins en bénévoles de compétence (Responsable Départemental, Secrétaire Départemental, Trésorier, Responsable Aide à la personne, Responsable entrepôt, Responsable de centre)
  • Veiller à la mise à jour des informations sur l’intranet (outils, guides…)
  • Participer aux actions de communication interne du service (mail du vendredi, com hebdo…)
  • En lien avec le pôle communication participer à la stratégie de communication externe (optimisation site restos, LinkedIn, campagne Facebook, newsletter partenaire)
  • Assurer la présence du service sur les évènements internes Restos (AG, lancement de campagne…) et externes (forums, festivals…)

Co-accompagnement des réseaux des RRB et des CRB

  • Aider à la montée en compétences des RRB et CRB sur les sujets de recrutement de bénévoles de compétence (sourcing, formation) et le développement des autres formes d’engagement
  • Participer aux réunions régionales sur les sujets de recrutement et de diversification des profils/formes d’engagement
  • En lien avec le Pôle Accompagnement des Associations Départementales et Délégations partager les informations relatives au contexte spécifique des associations départementales
  • A la demande, participer aux grands projets nationaux sur la partie recrutement des bénévoles

Actions de représentation externe

  • Représenter le service recrutement auprès des structures associatives partenaires (France bénévolat, Tous bénévoles…), participation aux groupes de travail sur les sujets de recrutement ou d’engagement bénévole
  • Le cas échéant assurer des RDV auprès d’entreprises partenaires ou prospects ainsi qu’une présence ou une intervention sur des forums associatifs ou étudiants

Savoir-faire & savoir-être

Cette mission est faite pour vous si :

  • Vous avez une expérience confirmée en management direct et indirect.
  • Vous avez une expérience confirmée du pilotage d’un service RH.
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
  • Vous êtes doté.e d’une bonne aisance relationnelle et faites preuve de diplomatie.
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation.

Lieu

Siège National de l'Association avec des possibilités de travailler à distance. (75 - Siège national (Paris - 9e))

Disponibilité

De 2 à 3 jours par semaine pour un engagement long-terme (au moins 1 an).
Une partie de la mission peut être effectuée à distance.

Contact

benevolat@restosducoeur.org