Chargé de mission Ressources Humaines H/F (93)
Missions & Activités
MISSION
La fonction RH demande des compétences particulières que nous n’avons pas dans notre association. Ce domaine est particulièrement technique et nécessite des compétences particulières. La mise à jour du Document Unique fonctionnel et réglementaire est urgente et obligatoire. Nous pourrons vous aider à atteindre ce premier objectif. Vous serez en capacité à piloter le pôle RH et vous serez chargé d’écrire quelques procédures fonctionnelles pour pérenniser les bonnes habitudes en matière de gestion des Ressources Humaines. Vous serez en relation avec les salariés et les bénévoles de l’association mais aussi avec le pôle RH de notre association nationale.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Refondre le Document Unique fonctionnel et Réglementaire (DUER) de l’Association et assurer son suivi.
- Mettre à jour le Règlement Intérieur (RI) de l’association.
- Mettre en place un guide des bonnes pratiques pour la gestion des RH.
Compétences
- Connaissances en gestion des Ressources Humaines d’entreprise
- Connaissances juridiques en droit d’entreprise
- Faire preuve d’autonomie et d’initiative
- Capacités de rédaction
- Utilisation des outils numériques habituels (Word Excel, Teams…)
- Capacités d’écoute, d’organisation et de pédagogie.
Lieu de mission
ZI des Petits Ponts, 1/3, avenue Georges Clémenceau - VILLEPINTE.
(93 - Seine St Denis)
Temps de présence demandé
Temps complet ou partiel. Pour une durée de 6 mois à 3 ans. Télétravail 1 à 2 journées par semaine possible.
Contact
philippe.pougeard@restosducoeur.org